她精明能干、雷厲風行，被同事戲稱為山場里的“女漢子”；她不畏艱苦，身先士卒，林海中摸爬滾打練就一身過硬的技術本領；她刻苦專研、敢為人先，表面膽識過人心中卻視責任大過天；她榮譽滿載，卻始終淡定真誠，二十年來堅守本職，默默奉獻。她就是臨江林業(yè)局大西林場副場長郭玉清。

　　郭玉清現(xiàn)任臨江林業(yè)局大西林場副場長，曾任林場營林技術員、資源管理員，高級營林技師，也曾是臨江林業(yè)局唯一的一名女營林技術員。1988年，21歲的郭玉清接過父輩手中的接力棒，憑著對森林的深切感情，她把自己最寶貴的青春獻給了她所摯愛的林業(yè)事業(yè)，在林場一干就是二十多年，如今更是用柔弱的肩膀挑起了大西林場副場長的重任。

業(yè)務上素質過硬 她撐起林場半邊天

　　在大西林場，一提起郭玉清，不管是山場上的工人，還是林場的領導，沒有不豎大拇指的。她把林場從木材檢驗到更新造林、從森林撫育、管護到木材采伐，無論是內業(yè)還是外業(yè)都干出了“工程師”的水準。因為乳名叫“小蘭子”，所以大家都親切地稱呼她“蘭工”。

　　二十年來風里雨里，作為營林技術員和資源管理員，郭玉清一年四季都忙碌在山場上：春季，冰雪融化，萬物復蘇，她踏著遍地泥濘，搶抓時節(jié)做好更新造林；夏天，她頂著蟲咬雨淋，安排幼林撫育；秋季，天涼露重，她身披露水踏查伐區(qū)；冬天，大雪封山，天寒地凍，她在齊膝深的積雪中安排生產和撫育，查看作業(yè)區(qū)邊界，跟蹤檢查作業(yè)質量……每項工作都要承擔巨大的責任和艱辛。一年到頭，人們總能在營林撫育第一線看到一襲工裝的“蘭工”，儼然精神領袖。作為一名女同志，郭玉清干的都是男同志干起來都覺得吃力的工作?？伤彩菓?zhàn)勝了自己身體和生理上的各種弱點，出色地完成了一項又一項工作任務。

　　2009年，隨著林業(yè)企業(yè)改革不斷深入和國家“天保工程”實施，芒河林場撤場建所后劃歸大西林場管理。經場領導研究決定，讓從事營林內業(yè)工作的郭玉清同時肩負起經營所營林技術員和資源管理工作。當決定發(fā)布時，很多人提出不同意見：營林是森林培育工作的重中之重，既要管護好現(xiàn)有的資源，又要不斷培育后備資源，工作環(huán)境艱苦、責任重大，經驗豐富的男同志尚感壓力，一個四十歲的女同志能干好嗎？性格倔強的郭玉清在一片質疑聲中接下了這一重任。她向領導立下軍令狀，既然接下任務，就一定干出個樣子來。后來的種種業(yè)績，也證明了她敢擔責任，追求卓越的巾幗本色。

工作中務實嚴謹 她用行動證明巾幗不讓須眉

　　工作中，郭玉清嚴謹務實，起初因為她是女人而不服氣的工友，面對她過硬的技術本事、認真的工作態(tài)度紛紛打心里服了她。她以身作則、直爽潑辣的性格也讓她得到了“女漢子”的稱呼。

　　春季的更新造林，郭玉清在做好充分的踏查、勞力組織、調運苗木等前期準備工作后，堅持全天跟蹤各個作業(yè)班組，和工友們一起工作，隨時監(jiān)督檢查造林質量，一旦發(fā)現(xiàn)問題馬上整改，保證苗木成活率。幼林撫育是一年四季都在做的工作，為加強撫育質量，郭玉清與現(xiàn)場人員一道深入作業(yè)現(xiàn)場指導作業(yè)，無論是割灌、清林、修枝，每項工作都嚴格質量標準和作業(yè)流程，確保森林撫育有成效。作為林場的資源管理員，不管是在伐區(qū)撥交、采伐作業(yè)量控制，還是林地清查等方面，她都縝密安排，嚴格要求。連續(xù)多年，大西林場的更新造林、中幼齡林撫育、資源管理等工作都代表我局迎接了上級部門的檢查驗收，各項工作得到了檢查組的認可。

　　隨著天保二期工程的實施，營林和資源管理工作不斷細化，為適應新的經營管理形式，郭玉清不僅在工作中實踐中學習和借鑒先進管理經驗，同時還利用業(yè)余時間學習專業(yè)技術知識，豐富自己的業(yè)務水平。

　　在郭玉清眼里，領導、同事的信任和支持是她干好工作的動力和責任。在接手山場技術員工作的幾年間，她反復深入轄區(qū)內了解施業(yè)區(qū)情況，對照林相圖做好標注。每年在確定經營所采伐作業(yè)中，她都積極為局設計處提供第一手資料，保證了采伐作業(yè)小班設計。在設計過程中她積極跟隨設計小隊一道深入施業(yè)區(qū)選擇確定設計小班，及時為采伐作業(yè)做好準備工作。在采伐作業(yè)過程中，她安排現(xiàn)場人員嚴格按照設計資料進行采伐，確保采伐作業(yè)量的有效控制。每當下達營林撫育作業(yè)任務時，郭玉清都會現(xiàn)地踏查，實際復查小班邊界，嚴格按照設計資料安排生產作業(yè)。她堅持做到作業(yè)前對生產作業(yè)班組進行交底，作業(yè)中跟蹤檢查、指導生產，對作業(yè)完成后的小班全面檢查驗收。為做好伐區(qū)清理，她要求作業(yè)班組做好采伐剩余物的撿集，保證采伐到位、總量控制到位、作業(yè)質量到位。

山場內外默默奉獻，她用真誠換真情

　　現(xiàn)在郭玉清處理各項工作可以說是駕輕就熟，順手拈來?？勺鳛榕?，她當初的付出卻要比男同志多得多。

　　因為郭玉清是女同志，場領導為照顧她，告訴她不用每天都到山場上去，三天五天去轉轉就行?？晒袂宸判牟幌拢綀錾系拿宽椆ぷ鞫紶恐男?，如果不去山場，她的心里就沒了底。冬天的林場，氣溫在零下30幾度，山場上的風像刀子一樣，刮在臉上生疼。郭玉清就用帽子和圍巾把自己裹得只露出兩只眼睛。每天在山場作業(yè)林班查看一遍，別說帽子和圍巾，就連眼睫毛上都掛滿了白霜?？伤齾s始終微笑樂觀，以開朗向上的個性感染了身邊的很多人。

　　為了到山場工作方便，郭玉清學會了騎摩托車，夏、秋季節(jié)，她每天穿著迷彩服、騎著摩托車穿梭于各個作業(yè)林班。幾年來，郭玉清的足跡遍布了轄區(qū)內所有的施業(yè)區(qū)，她熟悉每個林班、小班的位置，了解每個林班的林相結構以及經營培育方式，成了林場開展工作的“活地圖”。

　　郭玉清因為工作關系沒有太多的時間陪伴家人，連女兒都是外婆一手帶大的，跟自己不甚親密。但她對待單位的同事和工友卻如同手足，真誠而貼心。隨著天保二期工程的實施，我局木材逐年減產，林區(qū)員工工作量不飽和，閑置人員增多。為了能讓工友們都有活干，她組織現(xiàn)場員一道深入施業(yè)區(qū)內進行實地踏查、區(qū)劃撫育作業(yè)小班，利用局撫育政策為員工找活干。為確保撫育設計合理，她一個地塊一個小班的逐一落實，既考慮到工友通勤，又考慮到生產作業(yè)勞動條件；既要減少一線生產作業(yè)人員的作業(yè)強度，又要讓員工能掙到錢。

　　冬天山場作業(yè)地點偏遠，工友們只能吃住在山場空地上搭建的塑料棚子里。沒水、沒電，晚上冷得要命。連給家人打個電話都要找個高點的山頭上，要不手機沒有信號。郭玉清時時惦記著吃住在山場的兄弟們。他們手機電池沒電了，郭玉清就幫著拿回自己家充電，第二天再給送到山場。工友們在山場忙時，她是勤務員，無論是外委雇工還是本場的職工，只要有事，給她打電話交待一聲，她都是毫不猶豫地滿口答應，捎口信、送藥、買菜、捎日用品等跑腿的活，她從來不嫌麻煩。

　　梅花香自苦寒來。郭玉清的付出得到了全局上下的認可，年年被局評為先進工作者；在局工會組織的職工技能競賽活動中，她的原木材積速算也連年取得好成績。2014年5月，郭玉清被白山市總工會授予“白山市五一巾幗標兵”稱號；2014年9月，被白山市委、市政府評選為“白山市特等勞動模范”；2018年10月，郭玉清被中共吉林省委、吉林省文明辦授予“吉林好人”稱號。

　　由于工作業(yè)績突出，2017年6月，局任命郭玉清為大西林場副場長，新的崗位，新的起點，這個精明豪爽的山場巾幗，將會繼續(xù)以務實的作風、奉獻的精神迎接全新的挑戰(zhàn)。